حرکت در مسیر تعالی سازمانی

شرکت کاوه خودرو سایپا در سال 84 همزمان با تعریف پروژه ارزیابی شرکتهای گروه سایپا و جایزه ویژه گروه ، با حمایت مدیریت ارشد ، پای در مسیر تعالی نهاد . در طی فرآیند جایزه گروه سایپا ارتباطات مستمر و گسترده ای با مرکز مطالعات استراتژیک گروه سایپا بوجود آمد و با شرکت مدیریت ارشد و نماینده مدیریت در تعالی در همایشها و دوره های آموزشی و آشنایی با مدل تعالی سازمانی EFQM در آن مرکز ، توسعه نسبی فرهنگ سرآمدی در بین رهبران سازمان بوجود آمد . و این خود منجر به اطلاع رسانی از طریق پوسترها ، بروشورها ، توزیع جزوات آشنایی با مدل و توسعه آموزشها در سطح شرکت به سایر کارکنان و ایجاد کمیته تعالی گردید . طی جلسات متعددی در کمیته تعالی در طول سال 85 ، استقرار مفاهیم استراتژیک و مدل تعالی سازمانی EFQM در سازمان پیگیری گردید و در نهایت در جلسه کمیته تعالی در مردادماه 85 مقرر گردید پروژه تعالی با کمک مشاور ادامه یابد .در این راستا سازمان ضمن شرکت در جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی موفق به دریافت گواهی تعهد به تعالی گردید.در سال 86 نیز با هدف کسب تقدیر نامه از جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی ،استوار پا در عرصه رقابت نهاده است. در سال 86 شرکت توانست در جایزه ملی بهره وری امتیاز 225 را به خود اختصاص دهد ضمنا در جایزه تعالی گروه سایپا ضمن کسب امتیاز 249 مفتخر به دریافت لوح برنزین گردید.